අපි කොහොමද ඇඳගන්නේ... (බස්සිගේ ඇඩ්වයිස් මාලාව)

අද ලියන්න හිතාගෙන හිටියෙ වෙන කතාවක්. ඒත් අපේ ට්‍රේසි මල්ලි ලියලා තියෙන මේ පෝස්ටුව දැක්කාම හිතුනා අපේ බාල පරම්පරාවට ආදර්ශයක් ගන්නත් එක්කලා මමත් පොඩි ඉන්ටර්විව් ටිප්ස් ටිකක් කියාල දුන්නොත් හොඳා කියල බස්සිගේ නවාතැනෙන්.

නවාතැන ටියුෂන් පංතියක් කරන්ට යනවා කියල හිතන්ට එපා. ඒත් මේ කාලෙ තමයි අපේ ජූනියර් බැචාල බැචීල ඩිග්රිය ඉවර වෙන්ට කිට්ටුව ජොබ් හොයන කාලෙ. අපේ කැම්පොස් එකේ හැම අවුරුද්දෙම තියෙනවා නෙව රැකියා පොළක්. ඒකත් ළඟ ළඟම එන එකේ හිතුවා කතන්දර කීම පැත්තක තියලා පොඩ්ඩක් පොරෝජනවත් දැනමුතුකම් මාලාවක් දෙන්ට.

 

ගොඩක් වෙලාවට අපිට ඉන්ටර්විවු එකකට එන්ට කියාල දැනුම් දෙන්නෙ දුරකථනයෙන්. ඊයකින් එවන අවස්ථාත් නැත්තෙම නෑ. ඊයකින් එවනවා ගොඩක් වෙලාවට ඔය කොම්පීතර මෘදුකාංග ඉන්ජිනේරු වාගෙ රැකියා වලට. ඇස්.ඇම්.ඇස්. එකක් ආවත් බය වෙන්ට එපා ඒකත් අද කාලෙ පෞද්ගලික අංශයේ පොඩි කොම්පැනි වල සන්නිවේදන මාධ්‍යක් තමයි ඒ. ඒක කොයිතරම් දුරට ප්‍රොෆෙශනල්ද කියන්නනම් මං දන්නෙ නෑ.

මේ විදියට දුරකථන ඇමතුමක් ආවාම මුලින්ම කරන්න ඕනෙ අපේ ට්‍රේසි මලයා කලා වගේ කෝල්කරපු ගැල්ලමයාගෙ නම අහගන්න එක. (ගොඩක් වෙලාවට ගෑල්ලමයි තමයි කෝල් කරන්නෙ) අනික ටෙලිෆෝන් නොම්මරේ, නැත්නම් එක්ස්ටෙන්ෂන් එක.

අනිත් මූලිකම දේ තමයි තමන්ව මේ ඉන්ටර්විවු කරන්න හදන්නෙ මොන තනතුරටද කියන එක. මොකද ගොඩක් පෞද්ගලික අංශයේ රැකියාවලට අද කාලෙ තෝරගන්නෙ එයාලගෙ ඩේටාබේස් එකේ තියන සී.වී. අතරින් ගැලපෙන එවුවා ටික වෙන් කරගෙන. නැත්නම් හෙඩ් හන්ටින් මගින්. එහෙමත් නැත්නම් කවුරු හරි අඳුනන කෙනෙකුගේ රෙකමදාරුවක් මත. ඉතින් ඒ වාගෙ වෙලාවට අපි දන්නෙ නෑ නෙව අපි අඳින්න යන්නෙ මොකාටද කියන එකවත්.

 

අනික තමයි ඔය ලොකු ලොකු පැට්ටේරි හරි ව්‍යාපාර ජාල හරි වගේ එවුවායින් කතා කලොතින් හරියටම අහගන්න යන්න ඕනෑ ප්ලේස් එක. එක ඔපීසියකත් තියනවා නෙව තට්ටු ගනන් උස බිල්ඩින් දෙක තුනක් වත්. ඒ නිසා මතක් කරලා තමන් යන්ට ඕනෙ කොතනටද? කීවෙනි තට්ටුවටද? කියලා අහගන්න.

 
යන්නෙ කොහොමද? මග සලකුනු මොනවද කියලා උනත් අහන්න පුලුවනි ආයතනය ඒ තරම් ප්‍රසිද්ධ එකක් නෙමේ නම් සහ පිහිටා තියෙන්නෙ අහුමුල්ලක නම්.

ඉතින් ඔය සේරම අහගෙන තැන්කූ කියලා පරිස්සමට පෝන් එක තිබ්බා කියමුකෝ....

ඊගාවට තියෙන දැවෙන ප්‍රස්නෙ තමයි ඇඳන් යන්නෙ මක්කෙයි කියන එක.

ඇඳුම පැළඳුම බොහෝවිට ආයතනයත්, ඒ ආයතනය තුල තමන් කරන රැකියාවත් අනුව වෙනස් වෙනවා.

අපි හිතනවා ගෑල්ලමයෙක් නම් සාරියක් ඇඳන් ඉන්ටවිවු ගියොත් නිකන්ම ගොඩ තමයි කියලා. ඒත් ඔය සාරිය නිසාම ඉන්ටවිවු එකෙන් රිජෙක්ට් වෙන්නත් පුලුවනි.

සමහරු හිතනවා ප්‍රයිවට් සෙක්ටර් එකේ නිසා දනිස්සට අඟල් තුනක් හතරක් කොට සාය කොටේකුයි, අඟල් හතරක හීල් එකයි, ක්ලීවේජ් එක පේන්ට කපාපු බ්ලවුස් එකකුයි ඇන්දාම ජොබ අතේ කියලා. ඒවායිනුත් රිජෙක්ට් වෙන්න පුලුවනි ලේසියෙන්ම.

සිලෙක්ට් වෙන්නත් පුලුවන් සමහර විට. ඒත් පහු වෙනකොට ජොබ නෙමෙයි වෙන වෙන එවුවා අතේ තියෙන්ට පුලුවනි.

ඒ නිසා තැනේ හැටියට ඇණේ ගහන එකයි හොඳම කාරිය.

 

කොලු බට්ටෝ ටික බස්සි එක්ක තරහ වෙන්න එපා. ඔයාල ඉතින් කෝකටත් තෛලය වගේ අඳින්නෙම එකම විදියෙ ඇඳුමනේ. ඒක ගැනත් කියාලම ඉන්නම්කෝ එහෙනම් නේද?

ඉන්ටවිවු එකට අඳින ඇඳුම් බොහෝවිට කලු, දුඹුරු හෝ අහස් නිල් වගේ වීම හොඳයි. ගොඩක් අය කියනවා සුදු පාට හොඳයි කියලා. ඒත් බස්සි දැකලා තියෙන දෙයක් තමයි ගොඩාක් අය ඉන්ටර්විවු වලට අඳින්නෙම සුදු. ඉතින් කැපී පෙනෙන්නත්, සුදු පාට දැකලා විඩාවට පත් වුන ඉන්ටර්විවු බෝඩ් එකේ උදවියගේ හිත සුව පිණිසත් වෙනස් පාටක් ට්‍රයි කරලා බලන්න.

පිරිමි පාර්ශවයේ උදවිය ජැකට් එහෙම අඳිනවානම් උපදෙස් ටිකක් මෙන්න.

ගොඩක් වෙලාවට ටයිපොල්ලකුත් එල්ලාගෙන නෙව යන්නෙ. ඒක හරියාකාරව දාන්නෙ මෙන්න මෙහෙමයි.

අපි හිතුවට සපත්තු දෙක ඔතන ලොකු රෝල් එකක් ඇක්ට් කරන්නෙ නෑ කියල, ඒක එහෙම නෙමෙයි.

රැවුල මූණ පුරා වවාගෙන ඉන්නකොට සමහරු ගැන ප්‍රසන්න හැඟීමක් එන්නෙ නෑ. ඒත් සමහරු රැවුල කැපුවාම එයාලට රැවුල පොඩිත්තක් තිවුනානම් පෞරුෂයක් පේනවා කියලා හිතෙනවා. ඉතින් තමන්ට ගැලපෙන විදියට රැවුල සකසාගෙන යන්ට.

…

 බස්සි එහෙම කිවුවයි කියලා රැවුල ටින්ට් කරලා අගට මුද්දක් දාගෙන යන්ට නම් එපා ඔන්න.

කොණ්ඩෙ වුනත් මොනරු වාගෙ ෆන්කි පාට වලින් ටින්ට් කොරන්න එපා. තද දුඹුරු, මෙරූන් පාට නම් අවුලක් නෑ කියනව. රාජ්‍ය අංශයේ නම් ඔය ෆන්කි වැඩ හරියන්නෙ නෑ. පෙනුම බලනවා හොඳටම.

දැන් බලමු කාන්තා පාර්ශවය ගැන.

බස්සි සාරි ඇඳිල්ල දන්නෙ නැති නිසා නොදන්න දේවල් ගැන කතා කරන්න යන්නෙ නෑ. "ආරිය අප පොරණ පටන් ඇන්දේ සෝබන සාරිය - සාරිය මිස ගවුම් කොටේ දුවේ නුඹට නැත කාරිය" කියලා රාජ්‍ය අංශයේ බොහොමයක් ඉන්ටර්විවු වලදි සාරියට ලකුණු ටිකක් වැටෙනවා. පෞද්ගලික අංශයෙත් සමහර බැංකු වල, අර ගෙදර යන ගමන් බඩු ගන්න යන - මුලු රටේම අඩුම බඩු මිල තියෙන සුපිරි කඩෙත් සාරි ඇඳිල්ල තදින්ම බලනවාලු ඉන්ටර්විවු වලදි.

නොදන්න දෙමළෙට ගිහින් වරිගෙ නහගන්නෙ නැතුව මම දන්න ඇඳුම ගැන කියන්නම් නේද?

"මල් වැටිච්ච පාට ගවුම හරිම ලස්සනයි - දකින දකින අයගෙ ඇස් පිනයි" කිවුවට ඒක ඉන්ටවිවු බෝඩ් එකේ ඇස් පිනවන්නෙ නෑ. පිලිවෙලකට ඇඳන් යන්න.

…

බ්ලවුස් එක ත්‍රී ක්වාටර් කෆ් එකක් නම් වඩා හොඳයි. එක ජොබ් එකක් ඇරෙන්න අනිත් රස්සාවල් සේරම වගේ ලැබෙන්නෙ කලවා සුදුද, ක්ලීවේජ් එක කොහොමද කියලා බලලා නෙමෙයි. ඒ නිසා ඉන්ටවිවු බෝඩ් එක එවුවා බලන්නෙ නෑ. ඒවා පෙන්නන්න යාමෙන්  වෙන්නෙ ලකුණු කපාගැනීම පමණයි.

…

මිටි කෙනෙක් නම් ඉතින් තරමක් අඩි උස සපත්තු දෙකක් දැම්මාට කමක් නෑ. ඒත් උසට උසේ ඉඳගෙන අඟල් පහේ හයේ හීල් දාන්ට එපා. සපත්තුවෙන් ඇඟිලි ඉදිරි කොටස ආවරණය වෙනවානම් වඩා හොඳයි.

…

…

මේක් අප් නැතත් කමක් නෑ. දානවානම් ගානට මිම්මට. බිත්තරයක් පාට කලා වගේ යන්න එපා අප්‍රසාදයක් ඇතිවෙන්නෙ.

ජොබේ හැටියට ඇඳුම බිසිනොස් කැසුවල් වෙන්ටත් පුලුවනි. ඔය සොෆ්ටෙයා ඉන්ජො අඳින්නෙ. එහෙම ඇඳගෙන ඉන්ටවිවු ගියාට කමක් නැති තැන් තියෙනවා. ඉතින් මේ තියෙන්නෙ බිසිනොස් කැසුවල් අඳින්ට ඕනැ විදිය.

ගෑල්ලමයිනේ තව එකක් අමතක වෙනවා. කර පිරෙන්න මාල දාල, කන හතර පොලකිනුයි, නහය දෙපොළකිනුයි විදගෙන යන්ට එපා තොරොම්බල් කාරියො වාගෙ. විද්ද හිල් තිබිච්චා දෙන්. තෝඩු ටික ගෙදර තියලා යන්ට.

පිරිමි ළමයි දන්නවා ඇතිනෙ එක කනක් විදලා කරාබු දාන්නෙ කවුද කියල. මානුෂීය අයිතිවාසිකම් කොහොම වුනත් අපේ සමාජයේ ඒ උදවිය ගැන තියෙන්නෙ යහපත් හැඟීමක් නෙමෙයිනෙ. ඒ නිසා තනි කරාබුවත් ගෙදර දාල යන්ට.

මේ ටිකත් කියන්න ඕනෙ. ඔය මොන ඇඩ් එක දැම්මත් ජොබ ලැබීම රඳා පවතින්නෙ තමන්ගෙ හැකියාව සහ තමා තමාව ඉදිරිපත් කරන ආකාරය අනුව. ඒ ටික කෙරෙන්ට ඕනැ විදිය ඊ ගාව ලිපියෙන් කියන්නම් හොඳේ...